德州日报讯（记者张志宁 通讯员李月 张倩文）6月30日，经过半个月的岗前培训，德州兴隆皮革制品有限公司新招聘的6名大学毕业生奔赴工作岗位。“这几名学生都来自山东齐鲁工业大学，不但专业对口，而且专业知识扎实。”谈及新生力量，兴隆皮革制品公司人力资源总监谷梦林高兴不已，而这一切她归功于陵城区人社局的牵线搭桥。
兴隆皮革制品公司位于陵城区经济开发区，是一家皮革制品研发与生产企业。为提升产品附加值，企业不断加大新设备投入及新产品研发力度，但专业人才不足成为瓶颈。陵城区人社局在及时发布人才需求的同时，带领企业参加校园招聘活动。在今年5月参加的山东齐鲁工业大学校园招聘会上，10余名应届毕业生与企业达成就业意向。
近年来，陵城区将引进人才作为解决人才短板、充盈人才“蓄水池”的关键，深入了解企业技术需求和发展方向，精准向高校科研院所发布需求，确保产业与人才精准对接、高效耦合。同时，积极优化人才政策、创优人才成长环境，吸引更多优秀人才。
今年5月以来，陵城区抢抓2025届毕业生即将离校机遇，组织企业到山东科技大学等高校开展校园招聘活动，精准为企业与毕业生铺路搭台。在6月10日与德州学院联合开展的2025年“留凤兴德”专项行动中，该区聚焦主导产业需求，遴选10余家优质企业参与，30余名毕业生与之达成就业意向。
走出去、引进来，双向奔赴才能引来更多人才。在积极走出去的同时，陵城区常态化开展“老师学生进企业”活动，组织高校老师、毕业生到企业参观，让他们实地了解产业现状、发展布局，更加精准高效地促人才落地、科技成果转移转化。日前，德州学院法学与公共管理学院法学专业本科毕业生殷国鑫到陵城区参观，经深入了解，与山东德鲸未来数据科技有限公司签订就业协议。“通过实地参观考察，我更加深入直观地体会到企业发展的巨大潜力，我要扎根陵城，借力沃土成长成才。”殷国鑫说。
双向互动交流，吸引优秀毕业生纷至沓来。今年以来，陵城区通过不同主题、不同形式的对接活动，累计吸引600余名高校毕业生前来咨询或签约，为高质量发展注入人才动能。
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